EB-3职业移民签证计划：常见问题汇总

December 28, 2023

EB-3职业移民签证计划│随着全球经济的不断发展和国际人才流动的增加，越来越多的人选择通过职业移民签证计划寻求更好的发展机会。其中，美国的EB-3职业移民签证计划主要面向熟练工人、专业人士和非熟练工人，为他们提供了在美国工作和生活的机会。然而，在申请过程中，许多申请者都会遇到一些常见问题。本文将对EB-3职业移民签证计划中的一些常见问题进行汇总解答，帮助申请者更好地了解和准备。

EB-3职业移民签证计划

EB-3签证是美国职业移民签证计划之一。随着美国经济的增长和劳动市场的发展，对于一些特定职业的需求逐渐凸显。为了满足这些领域的用工需求，美国制定了不同的移民签证计划，其中EB-3即是为雇主提供了在境外招专业人士、技术工人和非技术工人的途径。

EB-3签证计划的承办单位涉及多个美国政府机构，其中包括：

美国劳工部（DOL）： 负责审核雇主的招聘努力、颁发劳工证明，并确保雇主遵循相关用工规定。
美国公民及移民服务局（USCIS）： 负责审批EB-3移民申请，包括I-140移民申请等。
美国国务院（DOS）： 负责处理移民签证的排期和颁发签证。

EB-3 常见问题

关于EB-3签证

1. EB-3签证的申请资格？

无语言、学历、投资、经商要求
年龄在20岁-50岁
身体健康
无犯罪记录
须有美国雇主提供工作，并愿意申请劳工证，担保和代申请人申请绿卡
根据EB-3签证的种类，须符合相关学历和工作经验

2. EB-3签证有什么种类？

EB-3签证下的各个类别包括：

EB-3(A)：技术工人（Skilled Workers）
这一类别适用于至少2年培训或工作经验的技术工人。
EB-3(B)：专业人才（Professionals）
这一类别适用于具有美国学士学位或其它国外等同学历的专业领域人才，须有至少2年的相关工作经验。
EB-3(C)：非技术工人（Unskilled Workers）
这一类别适用于从事一些不需要高度专业技能的非技术工人，一般是劳动性工作，需要至少2年相关工作经验 / 培训。

▶延伸阅读：EB3 类别│美国技术移民：专业人士/技术工人/非技术工人的资格是什么？

3. 获得EB-3签证后，有什么权利？

在美国永久居住。
在美国工作。
自由出入境美国。
享受美国社会福利。
5年后可申请美国公民身份（即美国护照）。

▶延伸阅读：美国绿卡是美国公民吗？和美国护照区别

4. EB-3签证有什么好处？

零投资。
全家移民。
申请条件宽松。
排期短。
快速批复。
可同时递交其他移民签证申请。
不受雇主限制。

▶延伸阅读：美国技术移民EB-3│普通人如何移民美国？详解EB-3优势

5. EB-3适用于哪些人群？

专业人才 / 技术工人：在美国完成本科留学的国际留学生、具备相关工作经验的专业人士、持有H-1B签证的个体、在特定领域表现出色的专业人才
非技术工人：没有美国留学经历的个体、缺乏相关工作经验但愿意从事体力劳动的个体、在国内工资水平一般，面临职业歧视的劳动者、寻求社会阶层跃升的个体
孩子年龄低于12岁，规划孩子未来在美国读书的人群
避免EB-5投资移民的资金风险的人群

▶延伸阅读：哪些人适合申请EB-3签证？

6. EB-3签证的等待时间有多长？

EB-3签证的等待时间因申请人的国籍、申请类别和申请时的需求而异。一般来说，中国和印度可能需要更长的等待时间，中国的EB-3签证约在1-5年。

此外，不同的申请类别也会影响等待时间，例如专业人士、技术工人、非技术工人可能面临不同的等待时间。非技术工人一般排期较长，其他二者的中国申请人约3年就可以拿到绿卡。

▶延伸阅读：EB-3 时间│美国移民EB-3签证要多久？申请时间线一览

7. EB-3签证持有者是否可以带家属一同前往美国？

是的，EB-3签证持有者可以携带配偶和未满21岁的未婚子女一同前往美国。配偶和子女可以申请相应的家属移民签证，并在美国陪同主申请人居住。

8. EB-3签证有旅行限制吗？

没有，美国国务院没有对EB-3签证持有人在美国出入境的次数设置任何限制。

持有EB-3签证的个人在美国境内外旅行时，可以根据需要自由地多次往返美国，而无需担心因频繁旅行而受到限制。

9. 我人在美国境外，在EB-3移民签证获批后，多久内需要登陆美国？

必须在180天内登陆美国。

10. 如果拥有外国学位，符合EB-3签证申请资格吗？

具有外国学士学位的申请人可以申请EB-3签证，这并不要求必须是在美国获得的学位。只要在外国取得的学位相当于美国的本科学位水平，就可以符合申请条件。但需要注意的是，外国3年制本科并不符合资格。

11. EB-3签证获批后，是获得临时绿卡还是永久绿卡？

美国EB-3移民项目获批后，将直接获得永久绿卡，与一些移民项目不同，如EB-5投资移民和结婚不满2年的婚姻移民，它们可能需要经历临时绿卡阶段，并在特定时间后解除条件。

12. EB-3技术移民和EB-3非技术移民是什么意思？有何不同？

EB-3技术移民是指EB-3A技术工人、EB-3A专业人士签证，EB-3非技术移民是指EB-3C非技术工人签证。

两者存在差异：EB-3技术移民标准较高，而EB-3非技术移民标准相对宽松。在办理周期方面，EB-3技术移民的处理时间通常较短，而EB-3非技术移民则较长。这反映了美国对技术类人才的较高需求。

13. 我在国内，拿到EB-3签证后，登陆美国后一定要到雇主那里工作吗？

是的。EB-3的绿卡是基于美国雇主提供的永久性工作机会获得的。如果申请人未曾实际到美国雇主处工作，可能涉及签证欺诈。这种情况可能在后续申请入籍时被发现。

关于EB-3工作

14. EB-3签证持有者是否可以在美国工作？

是的，EB-3签证持有者是被允许在美国工作的。一旦申请者成功获得EB-3签证，他们可以在雇主指定的职位上合法工作。然而，如果申请者想要更换雇主或职位，可能需要重新进行申请和获得相关批准。

15. 如何找到美国雇主赞助绿卡？

许多有意获得绿卡的申请人依赖于绿卡赞助数据库来获得他们的绿卡。这些数据库收集有关绿卡赞助的信息，并详细记录了各种雇主的赞助历史，如immihelp 移民助手、Visadoor 签证之门、RedBus 红巴士等。

▶延伸阅读：技术移民美国EB-3签证：如何找到美国雇主赞助绿卡？

16. EB-3签证有薪资规定吗？美国雇主应该如何确定薪资？

美国雇主在提交劳工证申请时，所承诺的薪水不能低于美国劳工部确定的普遍流行工资（Prevailing Wage）。普遍流行工资是根据特定职业在特定地区的工资水平而确定的，由劳工部负责制定。

17. 美国雇主如何证明其支付薪水的能力？

尽管雇主在申请过程中不一定要立即支付承诺的薪水，但必须提供证据表明其有能力支付这一薪水。雇主通常可以通过以下三种方式之一来证明支付能力：

实际支付薪水高于承诺薪水：
如果雇主已经在支付的薪水高于承诺的薪水，这可以作为证明支付能力的一种方式。
公司净利润高于承诺薪水：
如果公司的净利润大于承诺的薪水，也是一种证明支付能力的途径。
公司净资产高于承诺薪水：
如果公司的净资产大于承诺的薪水，同样可以作为支付能力的证明之一。

雇主应提交下列至少一项来证明支付能力，这些文件需明确显示公司的净收入或净资产达到或超过承诺工资的水平：

年报
联邦报税表
经审计的财务报告中

如果申请人已经在雇主处工作，也可以通过证明雇主实际支付薪水的方式之一来证实支付能力。整个证明过程有助于确保雇主能够履行对雇员薪水的承诺。

18. EB-3签证对美国雇主的公司规模有要求吗？

EB-3对雇主公司的规模并没有明确的硬性要求，但要求工作岗位的设置与公司的业务规模和性质相适应。

19. 我现在以兼职形式为一家美国公司工作，雇主可以为我递交 EB-3 申请吗？

可以，只要EB-3申请中雇主承诺的EB-3工作岗位是全职的。虽然一个人目前可能在兼职工作，但并不影响雇主承诺未来将提供一份全职工作。

20. 我用 H1-B 非移民工作签证为雇主工作，通过 EB-3 雇主担保申请到了绿卡。拿到绿卡后，我可以立即离开雇主吗？

不建议立即离开。

获得EB-3绿卡是建立在雇主担保提供的永久性工作承诺和雇员愿意履行这份永久性工作的意向之上的。尽管在获得绿卡之前，申请人可能已经为雇主工作了一段时间，但EB-3绿卡的生效时间是从获得绿卡的时候开始计算的。

如果申请人在获得绿卡后没有按照约定的时间为雇主工作，可能涉及到欺诈问题。这可能在后续申请入籍时成为潜在的障碍。

21. EB-3 申请人若不想为雇主工作一年，是否能以纳税方式解决？

EB-3签证要求申请人为美国雇主服务至少一年，以确保雇主为其提供实质性工作，并不接受纳税形式规避这一要求。

在EB-3A技术工人、EB-3B专业人士方面，由于美国境外申请者很少能够满足美国的工作标准，该类雇主很多选择以担保移民的方式操作，而实际上并未提供真实的工作机会。此时，申请人通常需要自行承担一年工资税的责任。

EB-3C非技术工人则不能以此方式操作。

22. 持有F-1学生签证，若在毕业前就有美国雇主愿意在其毕业后雇佣，能现在就申请EB-3签证吗？

如果美国雇主愿意在F-1学生毕业后雇佣，该学生目前是有资格申请EB-3签证的，但在提交工作许可申请时，申请人必须确保满足雇主规定的工作经验和学历要求。

23. 有了劳工证（PERM），就可以合法工作了吗？

拥有劳工证并不意味着可以立即合法工作。劳工证并非工作许可，它仅仅是一项一般职业移民申请的前提步骤，用于证明在该领域存在劳动力短缺。

通过劳工证，需要证明没有符合最低要求的美国工人，并明确该职位的一般工资水平。如果申请人在美国，他在整个申请绿卡的过程中都必须努力保持合法身份。

24. 雇主已经提交了劳工证（PERM）申请，是否现在就需要按照普遍流行工资（Prevailing Wage）发薪水？

不需要。雇主只有在EB-3申请人成功获得绿卡并正式开始工作后，才有责任按照普遍工资标准（prevailing wage）支付薪水。

关于EB-3申请流程

25. EB-3签证计划的申请流程是怎样的？

EB-3签证计划的申请流程通常包括雇主的招聘努力、劳工证明申请、雇主提交I-140移民申请等步骤。

首先，雇主需要证明在本地市场无法找到合适的本国劳动力，然后获得美国劳工部的劳工证明。接着，雇主提交I-140移民申请，证明雇员符合相关要求。最后，申请者在获得批准后，可以提交移民签证申请。

▶延伸阅读：美国移民EB-3签证申请攻略：8步骤详解

26. 申请 EB-3A 技术工人签证，我必须提供什么材料？

要求至少 2 年的培训或经验
个人劳工证的任何其他要求
劳动力市场信息试点计划职业名称的要求

27. 申请 EB-3B 专业人才签证，我必须提供什么材料？

拥有美国学士学位或外国同等学位证明，可以是正式学院或大学记录的形式，显示：
●授予学士学位日期
●研究重点领域
是该专业的从业者
从事职业至少需要学士学位的证明

28. 申请 EB-3C 非技术工人签证，我必须提供什么材料？

必须附有满足任何教育、培训和经验以及劳工证的其他要求的证据。

29. 谁负责 EB-3 签证的申请费用？

美国雇主付款：劳工证、I-140表格申请费
移民申请人付款：体检费、其他材料费、翻译费、移民签证费/身份调整费、绿卡制作费等

▶延伸阅读：EB-3移民费用│美国移民EB-3多少钱？美国雇主担保移民费用详解表格

30. 如何查看 I-140 表格（外籍雇员移民申请书）的申请状态？

您可以通过美国移民局网站上的「查询案件状态」在线查看您的I-140表格的状态。要使用这个功能，您需要在提交申请时收到的收据号码。

31. 如果我的 I-140 表格（外籍雇员移民申请书）被拒绝，可以上诉吗？

在向美国采取任何行动之前，您应该首先与您的移民律师讨论这个问题。

如果您的 I-140 表格被拒绝，可以在收到拒绝后 33 天内向当地的美国移民局办事处提交 I-290B 表格（上诉通知）以及所需费用。

32. 在申请EB-3签证的过程中，我可以更换雇主吗？

在绿卡申请过程中是可以更换雇主的，但通常这会增加绿卡申请的难度。

如果在I-140表格批准之前更换雇主，并且原雇主不打算保留你的职位，那么你的绿卡申请可能会受阻。如果你的I-140表格已经获批，而在此之后更换了雇主，新雇主可以重新启动劳工证程序。

33. 在我的劳工证获得批准，但尚未提交 I-140 表格的情况下转换雇主，新雇主也已为我递交了劳工证申请，我是否能够使用之前的优先日期（Priority Date）？

不可以。劳工证申请日只有在批准了以后，才会确立优先日期，没有批准就没有优先日期。因此，新的劳工证会有新的优先日期。

34. 在我的 I-140 表格获得批准，但尚未提交 I-485表格的情况下就转换雇主，新雇主也表示支持我的绿卡申请，我是否可以使用之前的优先日期（Priority Date）？

可以。由于I-140已经被批准了，新雇主的申请可以沿用之前的优先日期。

35. 我在EB-3的申请过程中被辞职了，则还能继续移民申请吗？

与之前的雇主的EB-3申请将会中断。但若 I-140 表格已获批而 I-485 表格尚未提交，旧的优先日期会被保留。但是，一旦找到新雇主并希望继续，您需要重新启动整个申请流程。

在 I-140 表格获得批准，并且 I-485 已经在审理状态中180天或以上，只要有新雇主愿意支持EB-3签证，您无需重新递交申请，之前的申请仍然有效。

36. 我在EB-3的申请过程中，雇主不幸倒闭了，则还能继续移民申请吗？

如果在EB-3的申请过程中，原雇主倒闭，要继续申请需要满足以下条件：

除非新雇主是原雇主的利益继承者（Successor of Interest），否则无法继续原雇主的EB-3申请
如果 I-140 表格已经获批，且 I-485 表格尚未提交，原优先日期将被保留，但在找到新雇主后需要重新启动整个申请过程
若 I-140 表格和 I-485 表格同时提交，且 I-140 已获批，I-485审理时间已超过180天，只要新雇主愿意支持EB-3，无需重新递交申请，原申请仍然有效。