EB3 流程│美国移民EB-3签证申请攻略：8步骤详解

EB3 流程│美国EB-3移民签证的申请流程较其他移民签简单，以低门槛著名，无论您是专业人士或技术工人，EB-3都为您敞开大门。本文将为您详细解读EB-3签证的8个关键步骤，揭示每一环节的要点和注意事项与相关时间线。

EB-3签证概述

EB-3签证是希望在美国获得永久居留权的专业人士、技术工人和非技术工人的一个强大选择。通过EB3签证，美国公司可以通过提供全职工作邀约来为外国员工申请绿卡。

为了担保外国员工，美国公司必须首先尝试招聘合格的美国雇员。只有在美国公司尝试并未成功招募到合格的美国雇员后，他们才能赞助外国员工。

在美国移民局为外国员工提供的总绿卡数量中，每年有28.6%分配给EB-3签证。因此，每年大约有40,000个EB-3签证名额。此外，不能超过总EB-3签证数的7%分配给任何一个国家/地区的公民。

这意味着通常有更多的EB-3签证申请人比名额，这可能导致签证积压与排期。正如您将在下文看到的，这可能会影响您的EB-3处理时间，具体取决于您来自哪个国家/地区。

谁可以申请EB-3签证？

1. 技术工人：符合工作机会的教育、培训或经验要求的人，须有该工作经验至少2年。高等教育可以被视为培训。
2. 专业人士：持有美国学士学位或外国等同学位，并且在相关领域工作。
3. 非技术工人：从事不需要超过2年培训或经验的非技术劳动工作，且不是临时性或季节性的人。

EB-3签证流程

EB-3签证流程包括4个主要步骤：

第一步：明确工作职责和最低要求

第二步：取得劳工证（PERM）

第三步：I-140申请

第四步：排期-等待优先日期

第五步：递交I-485表格或D-260表格

第六步：体检

第七步：生物识别预约

第八步：面试，获发绿卡

第一步：明确工作职责和最低要求

EB-3签证的首要步骤涉及律师、美国雇主和外国员工之间一系列的通信，以确立美国雇主为外国员工担保就业绿卡的重要细节。

若您是EB-3签证申请人，请确保与您的美国雇主确认以下细节，因为这些细节都将提交给美国劳工部审查以获取劳工证（PERM）。

• 职位名称
• 工作职责
• 最低教育和经验要求
• 工作地点
• 受监督员工的数量
• 其他关键细节

美国雇主必须根据美国劳工部的规定和实际业务明确对外国员工说明工作内容，外国员工必须能够证明在接受工作邀约时已经具备了该职位要求。

外国员工之前的工作经验和教育背景必须得到充分记录。如果日后工作内容有所变更，可能需要重新启动整个EB-3流程。

第二步：取得劳工证（PERM）

美国雇主须提交劳工证（PERM）申请给美国劳工部，这一过程大约需要6-18个月。

1. 提交PWD（现行工资确定）/ 4-5个月

一旦确定工作内容，美国雇主必须向美国劳工部提交在线的PWD（工资确定）请求。

PWD全称Prevailing Wage Determination，是美国劳工部根据工作职责、最低要求和其他细节，在指定的地理位置确定该职位的现行工资水平。如果该职位的工作是经由集体谈判协议所规定，则美国雇主需要向美国劳工部提交文件以证明。

PWD规定了美国雇主在外国员工成为美国永久居民时，必须支付的最低工资。目前，美国劳工部一般在内审批现行工资确定书。

集体谈判协议（Collective Bargaining Agreement）

指雇主和工会之间达成的一种正式协议，其中规定了员工的工资、工时、工作条件和其他方面的待遇。这种协议是通过集体谈判的过程达成的，通常代表员工的工会和雇主之间就劳动合同的各个方面进行谈判。集体谈判是雇主和工会之间协商达成一致的过程，旨在平衡雇主的经济利益和员工的劳动权益。

2. 工作广告和招聘 / 2个月

这个过程大约需要2个月。

美国雇主需要进行广泛的工作广告，面试候选人，并最终确定没有符合条件、愿意并能够接受工作的美国雇员。在这个阶段，美国雇主需要在当地报纸和州劳动力机构网站上发布招聘广告，以吸引美国雇员。

招聘广告的有效期为180天，美国雇主需要按照严格的时间表进行这些步骤并保留记录。

如果有愿意且符合条件的美国工人申请该职位，则EB-3申请人将需要停止流程，等待至少 6 个月，经与雇主沟通后，以修改的工作内容的方式再次投放招聘广告，谓之「重新测试劳动市场」。

对于专业人士和技术工人，还需要进行三个额外的招聘步骤，分别如下：

① 专业广告：
雇主可能需要在专业领域的相关刊物、网站或其他专业渠道上发布招聘广告，以吸引符合条件的专业人士。

② 职业网络服务：
使用专业的职业网络服务或招聘平台，以确保广泛地推广工作机会，包括各种专业领域。

③ 参与职业展会：
雇主可能需要参与相关行业的职业展览或招聘会，以面对面地与潜在的美国工人进行互动，并宣传他们的工作机会。

雇主招聘步骤一览

3. 美国雇主提交劳工证（PERM）申请 / 6-18个月

当招聘期结束时，没有合适、愿意和符合条件的美国雇员应聘的话，雇主需要在最后一次广告过期后30天，提交ETA-9089表格以申请劳工证（PERM），并将其提交给劳工部。

美国劳工部可能会随机选择进行 PERM 申请的审计，或者根据特定标准选择特定案例进行审查。其目标是确保劳工证书规定的合规性。这意味着雇主必须提供额外的文件，以证明招聘和雇佣流程的合规性。审计文件通常包括广告、招聘记录、面试记录等。

目前，PERM 处理通常需要6-12个月，但如果案件经过审计，可能需要多上6-8个月的时间。

然而，案件被审计的机会很小——在全美范围内，审计率约为25%，但在CBK（国别配额）的情况下，该率低于5%。 基于以上情况，合理预期劳工认证阶段将需要大约6-12个月左右的时间；如果历经审计的话，则大约12-18个月左右的时间。

第三步：I-140申请

一旦美国劳工部批准了劳工证（PERM），下一步是美国雇主向美国移民局提交I-140表格。雇主须在劳工证（PERM）获批后的6个月内进行I-140表格的提交。

I-140表格全称「Immigrant Petition for Alien Worker 外国工作者移民请愿书」，是移民申请表，由美国雇主代外国雇员提交，用于雇主展示他们有能力支付外国雇员工资，而且外国雇员具备劳工证（PERM）申请所需的教育、经验和技能。为了证明上述能力，雇主需要提交损益表、资产负债表，有时还需要EB-3申请人的个人财务信息。

I-140表格的审批时间通常是4至6个月，在2023财年，I-140处理中位数的4.3个月，美国移民局公布最新 I-140 处理时间点此。

美国移民局还另外提供了I-140加急处理服务，在15个历日就能审批表格，但美国雇主需额外支付2,500美元的加急处理费。然而，申请人需要注意以下几点：

1. I-140加急处理服务不会加快EB-3流程中的其他步骤
2. I-140加急处理服务不会提前申请人的优先日期
3. I-140加急处理服务不会影响申请人的审批结果

如果美国移民局对申请存在任何疑虑，可能会提出证据请求（Request for Evidence, RFE），便会拖慢处理时间。

第四步：排期-等待优先日期

当EB-3申请人的雇主提交I-140表格后，将获得「优先日期」（Priority Date），该日期其实就是提交表格的日期，可理解为移民签证号码。

根据绿卡类别和国别签证配额，EB-3申请人并不能马上进行绿卡申请的递交，需要每月查看最新的签证公告，等待可以递交表格的时候，也就是所谓「排期」。

如果在I-140表格获批后，优先日期在最新签证公告中不在当下3个月之内的话，您的移民律师可以提供监控服务。

• 申请人在美国境内：查看 I-485 身份调整排期
• 申请人在美国境外：查看 DS-260 移民签证排期

对于一些国家可能无需排期，但对申请量大的国家如中国，则需要较长的排期。截至发稿（2023年12月），中国大陆申请人的I-485身份调整排期为3.5年、DS-260移民签证排期为2周。

第五步：递交I-485表格或D-260表格

一旦I-140表格获批，优先日期是「当前」状态，下一步是EB-3申请人自己递交绿卡或移民签证的申请。根据申请人所在地需递交不同表格。

1. 申请人在美国境内：递交 I-485 身份调整表格

如果申请人选择先登陆美国，或已经在美国，则可以在美国境内提交I-485表格以进行身份调整，身份调整是允许申请人直接申请绿卡，将非移民身份调整为移民身份。

在2023财年，I-485处理中位数的 8.6 个月，美国移民局公布最新 I-485 处理时间点此。

• 双递交：
  尽管I-485的排期较DS-260长，但只要优先日期是「当前」状态，不论I-140是否已经获批，都可以同时提交I-485身份调整表格，包括EB-3申请人和其家属
  
  
• 可申请工卡（EAD）和旅行许可（AP）：
  申请I-485身份调整，申请人能够在同时申请工卡（EAD）和旅行许可（AP），能在美国境内合法工作，以及在等待绿卡获批之前离境美国并重新入境。

2. 申请人在美国境外：递交 DS-260 移民签证表格

如果申请人在美国境外，则透过提交 DS-260 表格申请 EB-3 移民签证，DS-260是在线移民签证和外国人登记申请表格。

该表格并非由美国移民局受理，而是美国国务院辖下的美国国家签证中心（National Visa Center, NVC）。因此 DS-260 的排期与最新消息都需参阅美国国务院公告。

在2023财年，DS-260 处理时间约 3 个月，美国国务院公布最新 DS-260 处理时间点此。

▶延伸阅读：移民签证是什么？移民签证和绿卡有什么区别？

第六步：体检

不论EB-3申请人是提交I-485表格或DS-260表格，都需要进行体检。

在美国移民过程中，体检是一个重要步骤。体检通常包括对传染性疾病的筛查，如结核病、梅毒等。此外，申请人通常需要提供他们接受过的疫苗接种记录，或根据美国疾病预防控制中心（CDC）的要求，可能需要接种特定的疫苗。

申请人通常需要进行由美国国务院指定的医疗机构进行体检，以确保他们在移民到美国时没有携带传染性疾病或其他健康问题。不论是在美国境外或境内，美国国务院都有指定的医疗机构，因此申请人只要前往即可。

移民体检的费用因医疗机构和所在地而异，而且费用还可能因所需的特殊测试或疫苗接种而有所不同，少从几百、多到千美元。

第七步：生物识别预约

生物识别服务预约（Biometric Services Appointment）是指在美国移民申请过程中，申请人需要前往指定的服务中心进行生物识别信息的采集。

生物识别信息通常包括指纹和照片，这些信息用于验证申请人的身份，将被用于进行联邦调查，并与联邦数据库中的信息进行比对。

申请人在提交I-485或DS-260表格后，大约1-2个月后会收到生物识别预约通知。

第八步：面试，获发绿卡

1. I-485身份调整申请人：

提交I-485表格后，申请人需等待美国移民局官员的面试，面试等待时间根据所在州别相差很大。移民较多的州可能需要等待较长时间。

在I-485面试时，美国移民局官员将审查提交内容和基础移民材料，并进行相关提问。一旦面试通过，绿卡将在面试后的2周至2个月内发放。

2. DS-260移民签证申请人：

提交DS-260表格后，申请人需等待美国驻外使领馆的面试。

在中国大陆地区，DS-260表格一旦通过，美国国家签证中心将会在 3 个月内将资料转移至美国驻广州领事馆，并寄送面试预约信给申请人，一般有 1 个月的时间可以进行面试准备。

目前，只有美国驻广州领事馆才能面试和签发移民签证。

在DS-260面试时，美国移民局官员将审查提交内容、基础移民材料、赴美后的计划，并进行相关提问。

面试通过后，美国驻外使领馆会在申请人的护照上签发 EB-3 移民签证，并以该签证登陆美国后换发绿卡。美国移民签证的有效期都是 6 个月，申请人须在 6 个月内登陆美国，避免签证过期。

从提交DS-260表格到登陆美国，整个过程约 9 个月。

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