EB2 EB3 同时申请│可以同时申请EB-2和EB-3签证吗？

February 24, 2024

EB2 EB3 同时申请│许多人寻求通过雇主担保技术移民美国，EB-2和EB-3签证是两种常见的方式，分别针对不同层次和类型的专业人士和技术人才。然而，对于一些申请人来说，同时申请两种签证可能是一个值得考虑的选项。但是，是否可以同时申请这两种签证类型？这一问题牵涉到了移民法律的复杂性和实际操作的挑战。本文将探讨这个问题，以及在实践中需要注意的事项。

可以同时申请EB-2和EB-3吗？

是的，您可以同时申请 EB-2 和 EB-3 签证，这种做法可以增加获得美国移民签证的机会，以及缩短排期。

EB-2 签证适用于具有特殊技能或高学历的人士，而 EB-3 签证则适用于技术工人、专业人才和其他非技术工人。因为这两种签证类型对申请者的资格条件有所不同，所以您可以根据自己的情况，同时在这两个类别中进行申请。

但请注意，每种签证类型都需要符合特定的条件和要求，您需要确保申请文件符合每种签证类型的要求。最好咨询移民律师或专业顾问，以确保您的申请符合法律规定，并最大程度地提高成功的机会。

▶延伸阅读：美国雇主担保移民：EB-3/EB-2签证种类、要求、流程、所需材料

如何办理？

1. 先申请 EB-2 或 EB-3 并不重要

无论您是先申请了 EB-2 还是 EB-3 签证，都可以在日后递交另一种签证申请。

根据美国移民法规定，可以使用相同的 PERM 劳工证来支持不同类别的移民签证申请，并且不会影响原先递交的申请，因为两个移民签证的申请属于独立的案件。

2. EB-2 和 EB-3 应属于不同职位

您和美国雇主首先要确保这两个签证类型对应的职位有所不同，不能以同个岗位同时申请 EB-2 或 EB-3 签证，这意味着每个职位都应具有独特的职责和要求，才能符合美国移民局的规定。

3. 提交新的 I-140 表格

如果您和美国雇主都愿意申请另个签证，则提交新的 EB-2或 EB-3签证的 I-140 表格即可。

如果 EB-2 或 EB-3 的排期到了，您可以同时进行 I-140 表格和 I-485 表格双递交。但与 I-140 表格不同的是，I-485 表格须由移民雇员亲自提交，而不是由美国雇主代为申请，因此申请费用也是由移民雇员支付。

4. 不建议同时提交 EB-2 和 EB-3 的 I-140 表格

「同时」提交 EB-2 和 EB-3 签证，有三层意思：

同时拥有 EB-2 和 EB-3 申请
EB-2 或 EB-3 的 I-140 表格先获批后，再提交另个申请
同时提交 EB-2 和 EB-3 的 I-140 表格

基于上述三个定义：

「同时拥有 EB-2 和 EB-3 申请」是基于移民法规
「EB-2 或 EB-3 的 I-140 表格先获批后，再提交另个申请」是建议的实操，当哪个签证排期快，就用那个签证申请
「同时提交 EB-2 和 EB-3 的 I-140 表格」是不建议的实操，因为美国劳工部可能会因此产生不必要的猜疑和审计，对申请人和雇主的意图产生疑问，进而导致延迟或拒绝申请。
如果您欲同时提交 EB-2 和 EB-3 申请，则要确保两个签证的岗位职责与要求是完全不同的。

因此，为了避免不必要的审查，最好分开递交 EB-2 或 EB-3 的申请，等待一个申请获得批准后再提交另一个申请。

同时申请的优势

不少移民雇员申请人会选择同时申请 EB-2 和 EB-3 签证，因同时申请有以下优势：

1. 缩短排期

不同类比的移民签证会有不同的排期时间，如果拥有两个申请案件，就能以排期较快的签证为主，提前获得移民签证的机会。

2. 多样化职业选择

同时申请 EB-2 和 EB-3 签证还能够扩大您的职业选择范围。EB-2 签证主要针对具有特殊技能或高学历的申请人，而 EB-3 签证则更适用于技术工人、专业人士和非技术工人。通过同时申请两种签证，您可以在两个不同的职业类别中寻找更多的机会，增加了移民成功的可能性。

3. 应对不确定因素

在移民申请过程中，有时会遇到意外的情况或政策变化，可能会影响到特定类别的申请进程。同时申请 EB-2 和 EB-3 签证可以作为一种应对不确定因素的策略。如果其中一个类别的申请受阻，您仍然有另一个类别的申请在进行中，从而保障了移民计划的稳定性。

同时申请的注意事项

1. 需有美国雇主支持

无论您是否是自主提出同时申请 EB-2 和 EB-3 签证，由于两个签证都是美国雇主担保移民，因此都需要有美国雇主同意。

拥有同个雇主愿意为您同时提交 EB-2 和 EB-3 签证申请是最好的，因为不必重新提交 PERM 劳工证。如果您的雇主不支持您同时申请，则您只能按照单个申请案件的程序走完移民流程。

然而，如果您考虑换个雇主申请另外的移民签证也是可行方法，但须确保第一个申请的 I-140 表格已经获批，并锁定了优先日期。然而，在决定更换雇主时，务必审慎考虑当前工作和移民计划的影响，并确保新雇主能够满足美国移民局的要求。

▶延伸阅读：美国职业移民：拿到I-140可以跳槽吗？

2. 避免重复内容

在同时申请 EB-2 和 EB-3 签证时，务必确保申请文件中的内容互相独立，避免出现重复或相互矛盾的情况。重复的内容可能会引起美国移民局的怀疑，导致审理延误或申请被拒绝。

3. 巧妙区分职位描述

对于同时申请的两个不同职位，应当精心设计职位描述和要求，确保其在内容上有所区分。清晰的职位描述可以帮助美国移民局明确了解你在不同领域的工作经验和专业能力，增加申请的可信度。

4. 注意排期情况

在同时申请 EB-2 和 EB-3 签证时，需要留意两个签证类别的排期情况。及时了解每个类别的移民配额和审理速度，以便合理安排申请的时间和顺序，最大化地利用移民资源。

5. 咨询专业律师

由于同时申请 EB-2 和 EB-3 签证涉及到复杂的法律程序和细节，建议寻求专业移民律师的帮助和指导。律师可以根据个人情况提供定制化的建议，帮助您避免可能出现的问题，并最大程度地提高申请成功的机会。

6. 定期跟进申请进展

提交申请后，要定期跟进申请的进展情况。及时处理美国移民局的要求或补充材料，确保申请进程顺利进行。同时，保持与雇主和律师的沟通，及时了解申请状态和可能的变化。

美国移民法中的 EB-2 和 EB-3 签证

1. EB-2 签证

EB-2 签证美国职业移民第二优先类别，其特点是对高级学位的工作要求。这一类别适用于那些职位需要高于学士学位的美国或外国等同学历的个体。

适用人群

EB-2 签证主要面向两类人群：

硕士以上学历： 适合持有硕士以上学历的专业人才，为其提供一条通向美国绿卡的路径。
本科学历加 5 年以上相关工作经验： 除了硕士以上学历，EB-2 也对本科学历并具备 5 年以上相关工作经验的人才开放。这包括但不限于 STEM 领域的专业人才、医生、金融从业者、教授以及跨境法律专业人士等。

2. EB-3 签证

EB-3 签证是美国职业移民第三优先类别，其名额约为每年 4 万个，占职业移民名额总数的 28.6%。由于EB-1 签证、EB-2 签证的配额可能有所剩余（即申请人可能没有那么多），因此 EB-3 签证的申请人有机会利用第 EB-1、EB-2 潜在的剩余配额。

适用人群

EB-3签证为一般外国劳动者提供了获得绿卡的机会，专门面向拥有一定技术和职业技能的外国劳动者。这一类别分为三个子类别，分别为技术工人、专业人才和非技术工人。

EB-3A：技术工人（Skilled Workers）
技术工人是指在具体领域拥有至少两年工作经验或相关培训的劳动者。这一类别适用于需要特殊技能的工作，但不需要高度专业化技能的情况，如计算机程序员、设计师、厨师等。
a. 至少 2 年相关工作经验、教育或培训，从事工作必须与学历相关。相关高等教育可被视为培训。
b. 必须拥有高中/培训中学学历。
EB-3B：专业人才（Professionals）
专业人才是指拥有学士学位或同等专业经验，并能证明在特定领域具有专业技能的个人。这一类别通常包括各种职业，如科学家、医师和艺术家。
a. 必须拥有美国学士学位或外国同等学历，三年制外国学士学位不被视为等同于美国学士学位。
b. 无工作经验要求，所学须与申请工作相关。
EB-3C：非技术工人（Unskilled Workers）
非技术工人是指从事不需要高度专业技能的工作，并具备相应的培训或工作经验的个体。这包括一些体力劳动或基本技能工作，如农场工人、花园工人、管家、清洁工等。
a. 少于2年相关工作经验或培训，不可为暂时性或季节性工作。